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习总为何多次强调见贤思齐万艾可


/ 2015-08-19

【出自】《论语·里仁》子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”

榜样是社会扶植的主要旗号,要深切开展进修宣德榜样勾当,真善美,正能量,激励人民群众崇德向善、见贤思齐,激励全社会积善成德、明德惟馨,为实现中华民族伟大回复的中国梦凝结起强大的力量和无力的支持。

我们党历来高度注重选贤任能,一直把选人用人作为关系党和人民事业的环节性、底子性问题来抓。之要,首在用人。也就是前人说的:“尚贤者,政之本也。”“为政之要,莫先于用人。”

一个干部,无论处在什么岗亭,只需心系群众,都能够做出一番事业来。县委的楷模焦裕禄,“官”有多大?但他的抽象是十分高峻的。当干部,不求“官”有多大,但求无愧于民。

【大意】看到贤人就向他进修,但愿能和他一样。看到不贤的人要从心里本人有没有跟他类似的弊端。

要树立准确用人导向,使那些对群众豪情真诚、深得群众的干部,那些措辞处事有灼见、无效率的干部,那些对上对下都实其实在、不玩虚招的干部,那些清正清廉、抽象好的干部,获得褒和重用;使那些思惟严峻、热衷于形式主义、严峻离开群众的干部,遭到和,用为民务实的优良抽象凝结党心。

我们要看焦裕禄是怎样做的,对照本人,见贤思齐。我们要深切思虑一个问题:焦裕禄在兰考工作时间并不长,但给我们留下这么多财富,我们该当给后人留下什么样的财富?

—2014年3月17日,习到河南兰考县调查时的讲话

—摘自习《之江新语》

要见贤思齐,组织、干部把焦裕禄作为一面镜子来好好照一照本人,勤奋做焦裕禄式的好、好干部。

【注释】贤:德才兼备的人;齐:看齐。见到德才兼备的人就要向他看齐。

(二)为什么要“见贤思齐”?

好干部的尺度,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的尺度又是具体的、汗青的。分歧汗青期间,对干部德才的具体要求有所分歧。和平年代,对党忠实、勇敢善战、不怕的干部就是好干部。社会主义和扶植期间,懂、懂营业、又红又专的干部就是好干部。初期,党的十一届三中全会确定的线方针政策,有学问、懂专业、克意的干部就是好干部。此刻,我们提出上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,凸起了好干部尺度的时代内涵。

—2013年6月28日至29日,习在全国组织工作会议上讲话

我们党历来高度注重选贤任能,一直把选人用人作为关系党和人民事业的环节性、底子性问题来抓。好干部要做到果断、为民办事、勤政务实、敢于担任、清正清廉。党的干部必需果断主义弘远抱负、热诚马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,诚心诚意,求真务实、真抓实干,准绳、当真担任,、慎用,连结拒侵蚀、永不沾的本色,缔造出经得起实践、人民、汗青查验的实绩。

(一)什么是“见贤思齐”?

—2013年6月28日至29日,习在全国组织工作会议上的讲话

—2013年9月26日,习会见第四届全国榜样及提名获得者时的讲话

抱负果断,是好干部第一位的尺度,是不是好干部起首看这一条。若是抱负不果断,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,上不及格,经不起风波,如许的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。

(三)“见贤思齐”中“贤”的尺度是什么?

—2013年2月3日至5日,习在甘肃调研时的讲话

—2014年1月27。

(四)“见贤思齐”中“贤”者有哪些人?

先辈榜样不克不及健忘,牛玉儒同志是新期间泛博干部的表率。我们党之所以博得人民,恰是由于有千千千万个牛玉儒如许的同志。在党的群众线教育实践勾当中,要进修先辈典型,进修身边楷模。

—2014年3月17日,习在参观焦裕禄同志留念馆时的讲话

编者按:以来,习总多次提出带领干部要见贤思齐,并强调“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么人是风向标,就有什么样的干部作风,甚至就有什么样的党风。”先辈典型是干部进修的楷模,深化“三严三实”专题教育,就要阐扬好先辈典型的引领感化,让泛博干部做到见贤思齐,从而营建优良生态。为便利泛博干部进修贯彻地方,人民网·中国旧事网推出筹谋:习总为何多次强调见贤思齐。

用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,甚至就有什么样的党风。各级党委及组织部分要党管干部准绳,准确用人导向,德才兼备、以德为先,勤奋做到选贤任能、用当当时,任人唯贤、人尽其才,把好干部及时发觉出来、合理利用起来。

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